Josef Laurer.

Ich begleite dich von der Ausschreibung über die fortlaufende Optimierung bis hin zur Vorselektierung der Bewerber — und kümmere mich persönlich um jedes einzelne deiner Anliegen. Dabei greife ich auf wertvolle Erfahrungen zurück, die ich in meinen 30 Jahren als Geschäftsführer, im Vertrieb und als Personalleiter sammeln durfte. Ich weiß, dass es auch für führende Unternehmen eine große Herausforderung sein kann, passende Mitarbeiter zu finden und zu halten. Vor allem, wenn es sich um Fach- und Führungskräfte handelt. Dank meiner einzigartigen Recruiting-Methodik und dem JoLa-System „Personal-Magnet“ kannst du dich auf andere Dingen konzentrieren, während ich die Rekrutierung hervorragender Mitarbeiter für dich übernehme. Von der Festlegung der Bewerber-Zielgruppe bis hin zum Telefon-Interview mit geeigneten Kandidaten. Erreichbar auch außerhalb der Bürozeiten.